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关注公司里的“B角”

www.85161.com  2018-04-08 10:09:57 阅读:

www.85161.com:变化太过多端,你绝无法早早定论。

 

  在备受关注的人才大战中,各公司投入了大量的时间、金钱和精力来聘请和留住明星员工(即A角)。但是,过度迷恋A角可能会让我们落入低估“配角”(即B角)重要性的危险陷阱。诚然,A角能对公司业绩做出非常重要的贡献。可是,在20年的咨询、研究和教育工作中,我们发现,公司的长期业绩,甚至生存能力在很大程度上是依赖于B角默默无闻的奉献和努力。这些能力不错、工作踏实的员工是公司里最好的配角。

  正因为如此,我们要首先学会辨认B角。B角的本质特点是他们不愿意引起他人的注意。他们的另一个显著特点是,非常重视工作与生活之间的平衡,很看重同家人和朋友共度的时光。B角通常可分为以下4种类型:最富有生产力的B角是那些不愿再承受A角所面临的那种压力而退位的A角;第二类B角是讲真话的人。他们在同上司打交道时,非常诚实和实事求是;另一类重要的B角是职业技能可能只有二流水平,但对公司的流程和规则异常熟悉的经理人员。他们是别人解决棘手问题时经常求助的救兵;我们把其余的B角称为平凡之辈,因为总的说来他们的能力不如其他B角,但他们以能够为公司作贡献为荣,把自己的职业前途置于公司利益之后。

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